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?aa?為進一步提高職工專業(yè)技術能力和整體素質，確保公司《職工培訓方案》落實落地，10月29日上午，公司組織召開職工培訓動員部署會。
?aa會議指出，近年來，隨著時代進步和社會發(fā)展，公司迎來了許多發(fā)展機遇，同時也面臨著更大挑戰(zhàn)，新時代給供水事業(yè)提出了更高要求。只有保持職工教育培訓工作的生機和活力，才能為公司造就一支能力強、技術精、素質高，適應市場經(jīng)濟發(fā)展的員工隊伍，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為公司的發(fā)展和社會的進步做出更大貢獻。
?aa會議強調，擔負培訓任務的部門、科室要高度重視，根據(jù)培訓內容結合工作實際和多年工作經(jīng)驗，形成針對性高、操作性強的培訓講義，并選取業(yè)務素質高、授課能力強的人員進行授課。培訓要結合公司實際，因地制宜、因材施教，課堂培訓和現(xiàn)場培訓相結合，采取技能演練、培訓考試等靈活多樣的形式；在培訓方法上要把授課、案例、研討、現(xiàn)場觀摩等方法相互結合，達到最佳培訓效果。
?aa會議由政工科焦成龍科長主持，相關部門培訓負責人參加。
?aaaa?aaaa?aaaa?aaaa?aaaa?aaaa?aaaa?aaaa（政工科）
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