?xxxx翻開公司企業(yè)文化手冊，每一篇文字，每一幀圖片，每一個故事，都蘊(yùn)含著深深的哲理，給人以警示，給人以啟示，也同時傳達(dá)出公司企業(yè)文化的內(nèi)涵和宗旨。企業(yè)文化手冊讓我們泰水人更加全面直觀了解到公司所倡導(dǎo)的核心理念、應(yīng)用理念、管理理念等，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化了各項(xiàng)工作要求，使職工更加明確自己的行為和準(zhǔn)則，也更加明確自己的奮斗目標(biāo)?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作談?wù)剬ζ髽I(yè)文化學(xué)習(xí)的心得。
一、對企業(yè)文化的理解
?xxxx企業(yè)是一個大家庭，對每一位職工而言就如同我們另一個家，是我們安身立命之所在，是我們共同奮斗共同努力一起建設(shè)的家園。而企業(yè)文化就是企業(yè)的魂，企業(yè)的燈塔，給我們指明方向，給我們集聚力量，讓所有人心向一處，力聚一方，從而為企業(yè)更好發(fā)展提供更有力地保障和促進(jìn)作用。
企業(yè)是一列行駛的火車，俗話說：要想跑得快，全靠車頭帶。而隨著時代的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)管理的深入化，這句常用諺語已不再適用。車頭是整個列車的核心和引領(lǐng)，起著至關(guān)重要的作用，但企業(yè)是一個整體，光靠一個主力是跑不快的，而企業(yè)文化正是凝聚力量形成統(tǒng)一合力的關(guān)鍵所在。企業(yè)中每一位職工都是不可或缺的一部分，都是企業(yè)發(fā)展的助推劑，讓每一位職工深入了解自己的企業(yè)，并認(rèn)同自己的企業(yè)文化，從而去踐行我們企業(yè)文化所倡導(dǎo)的理念，這就是企業(yè)文化的使命所在。奉行我們的責(zé)任理念、執(zhí)行理念、團(tuán)隊(duì)理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念和安全理念，讓每一位職工真真正正入心入腦，從思想上改變舊的思維和工作模式，在工作中真正做到忠誠敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)，才能使我們企業(yè)煥發(fā)生機(jī)與活力，我們的企業(yè)才能變成一列高速行駛的“和諧號”。
二、企業(yè)文化之于我
?xxxx學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊》與劉悅坦教授講座相結(jié)合，讓自己對企業(yè)文化所倡導(dǎo)的內(nèi)容有了更直觀更細(xì)致也更深刻的認(rèn)識。
?xxxx進(jìn)入組織人事部已有半年時間，半年的工作實(shí)踐，讓自己意識到做好這項(xiàng)工作自己欠缺太多，無論是管理經(jīng)驗(yàn)、做事方法、做事態(tài)度等等都需要不斷地學(xué)習(xí)和持久地改進(jìn)。在聽劉教授講座時，每每劉教授講到一個細(xì)節(jié)、講到一個案例，立馬對照自己感到汗顏，并深深地認(rèn)同，有了實(shí)踐再對照理論更能感同身受。在工作中自己總是感到力不從心，總是想事做事不夠周全，不夠細(xì)致，犯“撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的通病，很是慚愧。在學(xué)習(xí)企業(yè)文化和聽講座中，意識到還是工作態(tài)度不到位，對自我的要求不夠高，覺得差不多就行了的做事態(tài)度造成。態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗，“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”，這些理念讓我更具體地意識到問題所在。在以后的工作中，我會認(rèn)真學(xué)習(xí)理解這些標(biāo)準(zhǔn)，真正做到內(nèi)化于心，結(jié)合本職工作變成外化于形的指導(dǎo)和動力，發(fā)揮主觀能動性，將工作認(rèn)認(rèn)真真做到位，做到細(xì)。
?xxxx學(xué)習(xí)企業(yè)文化，努力去做一個最好的自己，不斷去學(xué)習(xí)，不斷去進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)揮自己的光和熱。做一個有溫度的人，懷有陽光心態(tài)，心中有陽光，腳下有力量。企業(yè)是一個團(tuán)隊(duì)，部門是一個小團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中用自己的光和熱去感染大家、帶動大家，用愛心、誠心去交流，用真心、細(xì)心去做事。老驥伏櫪，志在千里，沒有停下的腳步，只有努力地去前行。不忘初心，以赤誠之心對待企業(yè)、對待工作、對待同事，相信未來會更好！
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