?xxxx企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力，它反映著企業(yè)的精神面貌和發(fā)展?fàn)顟B(tài)。優(yōu)秀的企業(yè)文化得以使企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，不斷推動企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。
?xxxx文化的產(chǎn)生往往沉淀著歷史的根基，企業(yè)文化的產(chǎn)生則沉淀著一個企業(yè)的歷史情懷。1958年，伴隨著泰安市自來水有限公司的成立，開啟了泰安市水司發(fā)展的第一章，從無到有，從零到整，泰水人投身于泰城供水的事業(yè)中，貢獻(xiàn)著自己的青春，為公司發(fā)光發(fā)熱，老一輩泰水人的艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)精神，奠定了泰水文化的基礎(chǔ)。
企業(yè)文化激發(fā)更崇高的理想，凝聚更強(qiáng)大的力量，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績。從公司成立伊始到日益壯大，離不開企業(yè)文化的推動力。1990年成立中共泰安市自來水公司黨支部，2000年成立中共泰安市自來水公司委員會，直到2022年引黃入泰工程的開工建設(shè)，無不體現(xiàn)著泰水文化不斷攀登的理念。
?xxxx通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化架構(gòu)，清晰的認(rèn)識、學(xué)習(xí)到公司企業(yè)文化的核心理念、應(yīng)用理念、品牌體系、管理箴言、員工行為規(guī)范以及企業(yè)宣傳語。其中核心理念里：“供好水 服好務(wù) 促發(fā)展 惠民生”的使命，深刻的反應(yīng)了身為泰水人在日常工作中貫徹始終的準(zhǔn)則。隨著社會的進(jìn)步，時代的發(fā)展，民眾越來越對企業(yè)的服務(wù)態(tài)度提出了更高的要求，只有充分認(rèn)識到企業(yè)的使命，才能到群眾中去，服務(wù)到群眾心里去，更好的維護(hù)提升企業(yè)形象。通過學(xué)習(xí)“打造管理科學(xué)、運行卓越、社會滿意、政府放心的現(xiàn)代水務(wù)企業(yè)”愿景，認(rèn)識到了科學(xué)的管理，精益求精的運行，心系用戶，讓政府放心，為民生謀利，才能讓企業(yè)乘風(fēng)破浪，在現(xiàn)代社會的企業(yè)競爭中脫穎而出。通過學(xué)習(xí)“忠誠敬業(yè)敦化擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)”的核心價值觀，不忘初心才能奮發(fā)向前，無私奉獻(xiàn)，才能精神奕奕，勇于創(chuàng)新，才能更上一層樓，開拓進(jìn)取，才能一往無前。企業(yè)文化架構(gòu)里的應(yīng)用理念包含著責(zé)任、執(zhí)行、團(tuán)隊、經(jīng)營、管理、服務(wù)、安全理念。每一個理念都在企業(yè)發(fā)展的每一步中扮演著至關(guān)重要的角色，這七個理念由首到尾貫徹在團(tuán)隊運營中，企業(yè)發(fā)展中。對團(tuán)隊合作，工作要求，管理要求，服務(wù)態(tài)度以及安全生產(chǎn)都提出了要求，他們組成了企業(yè)文化的血管，為企業(yè)大腦源源不斷輸送養(yǎng)分。通過學(xué)習(xí)品牌體系，更好的認(rèn)識到了公司發(fā)展圍繞人民的根本。十大管理箴言又對企業(yè)員工由上到下，由領(lǐng)導(dǎo)到職工的行為準(zhǔn)則提出了更細(xì)致的要求。管理層將以上納下的博大胸懷，令行如流的執(zhí)行品質(zhì)，拒絕說不的責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及生生不息的進(jìn)取精神帶入到日常工作中去，帶入到職工管理中去，更能提高工作效率，加強(qiáng)與職工之間的聯(lián)系，同時為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。員工則在思想，工作，精神，生活中，找到認(rèn)同感，成就感，歸屬感以及幸福感。進(jìn)而將更多的熱情揮灑到公司的建設(shè)中去，為企業(yè)文化的精神富足添磚加瓦。
?xxxx企業(yè)文化成就著企業(yè)的發(fā)展，同時企業(yè)文化也成就著每一位泰水人的發(fā)展。結(jié)合最近公司組織的泰安水務(wù)企業(yè)文化宣講，深刻的認(rèn)識到了企業(yè)文化與個人精神發(fā)展相輔相成，互相成就。從馬斯洛需求理論層次來講，一個人最基本的需求是生理需求，當(dāng)一個人的生理需求得到滿足，便會尋求安全需求、社交需求、尊重需求的滿足，如此往上，一個人的至高追求則是自我實現(xiàn)需求。而作為社會自然人來講，自我實現(xiàn)需要到社會中尋求，創(chuàng)造屬于自己的社會價值，而社會價值的創(chuàng)造便需要到自身的工作中找尋。作為一個泰水人，牢記公司企業(yè)文化的核心價值觀，是在工作中創(chuàng)造自我價值的關(guān)鍵一步。把自身投入到企業(yè)中去，讓企業(yè)文化滋養(yǎng)自己，為企業(yè)發(fā)光發(fā)熱，做一個心中懷著偉大理想的泰水人，公司的發(fā)展與進(jìn)步也會哺育著每一位在實現(xiàn)自身價值領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱的泰水人。
?xxxx通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊，使我受益匪淺，讓我更加深層次的了解與學(xué)習(xí)到了企業(yè)文化的內(nèi)涵與靈魂，我將把企業(yè)文化的內(nèi)涵帶入到工作中去，以身作則，貫徹始終，為供水事業(yè)發(fā)光發(fā)熱，在學(xué)習(xí)企業(yè)文化的道路上不斷完善自身，提升自我價值，更好的為公司服務(wù)，提供價值，與公司共同成長發(fā)展。
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