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忠誠敬業(yè) 擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn) 守正創(chuàng)新 踔厲奮發(fā)
您當(dāng)前位置》企業(yè)文化》《企業(yè)文化手冊(cè)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)
《企業(yè)文化手冊(cè)》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

?xxxx按照公司黨委要求,營業(yè)管理中心組織開展《企業(yè)文化手冊(cè)》學(xué)習(xí)活動(dòng),本次活動(dòng)中,通過參加企業(yè)文化講座和認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化手冊(cè),我收獲頗多,對(duì)企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí),具體心得如下:
?xxxx一、學(xué)在深處,謀在新處
?xxxx企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是以人為中心,以文化為引導(dǎo)手段,以激發(fā)職工的自覺行為為目的的一種經(jīng)營管理思想。“忠誠敬業(yè),擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),守正創(chuàng)新,踔厲奮發(fā)”是公司企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建并擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),不斷提高自身素養(yǎng)的環(huán)境,這是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機(jī)地融入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,同時(shí)具備能創(chuàng)建性地、精彩地完成本職工作的實(shí)力。
?xxxx二、明確方向,不斷深入
?xxxx一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后,它所帶來的是群體的才智、協(xié)作的精神、簇新的活力,可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展供應(yīng)源源不斷的精神動(dòng)力。而且還要了解其發(fā)展方向,并能夠有意識(shí)地加以調(diào)整,選擇合適的企業(yè)文化以適應(yīng)挑戰(zhàn),只有這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中依靠文化帶動(dòng)生產(chǎn)力,從而提高競(jìng)爭(zhēng)力。因此,“供好水、服好務(wù)、促發(fā)展、惠民生”這不僅僅是一個(gè)口號(hào),想要真正做到,就需要每一位職工深刻理解其工作更深層次的內(nèi)容,現(xiàn)如今,我分管營業(yè)綜合管理辦公室,作為一名管理人員,與職工的接觸溝通最多,由于以往對(duì)職工類型不明,分工不適當(dāng),工作效率一般,執(zhí)行力也不夠強(qiáng),通過這次學(xué)習(xí),我更清晰了做好一個(gè)管理者要了解職工脾氣、職工優(yōu)點(diǎn),以此彌補(bǔ)其缺點(diǎn),達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,提高執(zhí)行力、工作效率的目的。除了上傳下達(dá)工作外,做好中心后勤保障工作就是為一線同事們做好供水工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
?xxxx三、干在實(shí)處,見行見效
?xxxx我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)當(dāng)貫徹“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”的執(zhí)行理念,而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),這就要求我們把它切切實(shí)實(shí)地融入到詳細(xì)的工作和公司的發(fā)展中。合作、奉獻(xiàn)、感恩、共贏是企業(yè)團(tuán)隊(duì)理念的一種體現(xiàn),以聽從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、感恩守信等方面要求自己,通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),主動(dòng)地留意吸納來自各方面的先進(jìn)思想。
?xxxx公司的經(jīng)營理念是安全、節(jié)約、誠信、效益,這是對(duì)企業(yè)整體的要求,也是對(duì)每一位職工的要求,營業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),是一個(gè)有目標(biāo)和靈魂的組織,安全、節(jié)約是這個(gè)組織的基本要求,而誠信、效益則是團(tuán)隊(duì)為之奮斗的目標(biāo)。所以我們?cè)诠ぷ髦幸耐惶幭?、勁往一處使、擰成一股繩、實(shí)事求是、腳踏實(shí)地的開展工作,通過自覺履行“態(tài)度決定高度、細(xì)節(jié)決定成敗、團(tuán)結(jié)就是力量、紀(jì)律就是保障”的工作作風(fēng),實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。通過這次學(xué)習(xí),我認(rèn)真規(guī)整了營業(yè)辦公室的工作,通過提高本班組人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),來踐行公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)。
?xxxx以上是我對(duì)學(xué)習(xí)《企業(yè)文化手冊(cè)》的一些淺顯心得。作為一名泰城水務(wù)工作者,在今后的工作中,我將時(shí)刻用企業(yè)文化來提醒自己,激勵(lì)自己,把“供好水、服好務(wù)、促發(fā)展、惠民生”的使命融入到日常工作中去,使自己真正成為企業(yè)文化的踐行者。

營業(yè)管理中心? 李小燕

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