?xxxx企業(yè)文化作為企業(yè)生存之本，立足之道，是一個企業(yè)團隊內(nèi)化于心外化于行的風(fēng)貌展現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。自來水公司自新領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，高度重視企業(yè)文化樹立和培育，結(jié)合集團化水務(wù)改革，高瞻遠矚，近長遠結(jié)合，深刻提煉醞釀推敲供水人使命內(nèi)涵，系統(tǒng)形成了耳目一新的泰安市自來水有限公司《企業(yè)文化手冊》，我有幸參加了數(shù)次的征集修改及提煉，也聆聽了專家的講解，感觸良多。
?xxxx一、“立”品牌，創(chuàng)特色
?xxxx我供水企業(yè)自成立六十多年以來，一直遵循供水行業(yè)化管理，上傳下達做好供水生產(chǎn)服務(wù)，但一直未形成系統(tǒng)的有效的供水企業(yè)文化品牌，從管理干部到企業(yè)員工，打心里對干事創(chuàng)業(yè)的供水平臺感覺沒有明晰的風(fēng)格或是風(fēng)度，無鮮明的特色。新頒布的企業(yè)文化手冊系統(tǒng)全面新穎地講述了企業(yè)文化的構(gòu)成和內(nèi)涵，言簡意賅，針對性強，有很強的指導(dǎo)性，標志著我供水企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)邁向新高度。在新時代背景下，我們供水人秉承企業(yè)文化之基，在水務(wù)集團黨委引領(lǐng)下，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，及時破解前進道路上的艱難險阻，努力把我供水企業(yè)打造成一流現(xiàn)代特色水務(wù)企業(yè)品牌。
?xxxx二、“人”為本，促落實
?xxxx企業(yè)文化強調(diào)的是以人為本，其構(gòu)建目標是對人潛能的發(fā)揮，具體就是轉(zhuǎn)變員工思想認識，提高自身綜合素養(yǎng)，形成集團核心競爭力。從“忠誠敬業(yè) 擔當風(fēng)險 守正創(chuàng)新 踔厲奮發(fā)”的核心價值觀，到“以人為本 質(zhì)量為先 科學(xué)規(guī)范 精益求精”的管理理念，從十大管理箴言到員工行為規(guī)范，都折射出企業(yè)的經(jīng)營建設(shè)落腳點就在人，企業(yè)文化通過武裝人鼓舞人塑造人實現(xiàn)企業(yè)核心發(fā)展，我們每一位員工，特別是作為管理層，有責任更有義務(wù)率先垂范身體力行地把企業(yè)文化學(xué)懂弄通做實，處處以企業(yè)文化要求嚴格規(guī)范自己，激勵自己和他人，把供水企業(yè)價值觀融入到工作中去。公司企業(yè)文化對員工的“四關(guān) 四提高”彰顯了公司領(lǐng)導(dǎo)層對員工的尊重和關(guān)心，企業(yè)給廣大員工提供穩(wěn)定的工作、滿意的收入、發(fā)展的空間、開心的生活，而員工回報給企業(yè)的是通過各自在崗位上不斷努力，為企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展提供不斷的動力，促合力建設(shè)滋養(yǎng)蒸蒸日上的企業(yè)文化，打造高效廉潔的團隊，使企業(yè)最終成為倍受行業(yè)推崇和社會尊重的企業(yè)。企業(yè)與員工之間充滿愛心，相互信任，相互理解和支持，共享和諧幸福，讓每一位供水人小家都能感受到集團水務(wù)大家庭的溫暖。
?xxxx三、“轉(zhuǎn)”作風(fēng)，抓執(zhí)行
?xxxx企業(yè)文化突出“嚴 真 細 實 快”的執(zhí)行理念也是本次文化統(tǒng)籌定稿的最大亮點之一，集中體現(xiàn)集團公司黨政同抓“一崗雙責”的豪邁情懷和堅強決心。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化執(zhí)行力，向過慣“安穩(wěn)”日子不求無功但求無過的現(xiàn)象開刀勢在必行，確保工作思路清晰，方向正確。在實際工作中，要認真抓好評先樹優(yōu)，敢于向庸懶散動真碰硬，重視工作態(tài)勢加強分析研判，經(jīng)常開展回頭看，密切關(guān)注工作動態(tài)，注意研究新情況、新問題，牢牢把握好作風(fēng)整頓主動權(quán)，創(chuàng)造性完成任務(wù)。嚴格遵循“嚴、準、細、實、快”的工作作風(fēng)，切實提高工作效率。對上級和集團公司指示、交辦、定了的事，要迅速行動，合理調(diào)配力量，不等不靠不折不扣抓好落實。
?xxxx等閑識得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春，我們供水企業(yè)全體員工將在新的企業(yè)文化指引下，緊密團結(jié)在集團公司黨委周圍，攜手并進，銳意進取，攻堅克難，必將開創(chuàng)供水事業(yè)的美好明天！ |
