?xxxx管網(wǎng)管理中心搬到南關(guān)水廠辦公后，當(dāng)?shù)谝淮位氐焦?，看到辦公樓墻上新的各種宣傳展板和企業(yè)文化標(biāo)識后，眼前豁然一亮。清新而統(tǒng)一的色調(diào)和立體的文字，立馬讓人心里感到如水般的潔凈和濃厚的文化氛圍。
拿到公司的企業(yè)文化手冊后，更是眼前一亮，公司幾十年的發(fā)展和傳承、深厚的文化內(nèi)涵、各種先進(jìn)的管理理念、富有哲理的勵志故事，吸引著我靜靜的通篇看我，看完后不免內(nèi)心澎湃。
?xxxx公司又專門邀請山東大學(xué)的劉悅坦教授進(jìn)行了企業(yè)文化宣貫講座，生動形象的對我公司的企業(yè)文化進(jìn)行了深層次的分析解讀，引人入勝，讓我從中學(xué)到了很多豐富的知識和加深了對企業(yè)文化的了解。
?xxxx企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，一個人如果沒有靈魂，就是行尸走肉，企業(yè)就像人一樣，沒有靈魂，只是機器的堆壘，制造物品的工具，一旦賦予靈魂，則會澤澤生輝。這個靈魂就是企業(yè)文化。
?xxxx它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。通過這次學(xué)習(xí)，我對企業(yè)文化在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用有了深刻的認(rèn)識:企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能，一個企業(yè)的企業(yè)文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，如果企業(yè)成員在價值和行為的取向與企業(yè)文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，企業(yè)文化會進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到企業(yè)的價值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
?xxxx貫徹和執(zhí)行企業(yè)文化精神，可以使我們嚴(yán)格自律，刻苦學(xué)習(xí)，踏實苦干，在平凡的崗位上實現(xiàn)自身價值，將培育進(jìn)步的企業(yè)文化和發(fā)揮人的主體作用作為企業(yè)管理的主導(dǎo)環(huán)節(jié)，在這樣一種企業(yè)文化的氛圍中，我們將會相互學(xué)習(xí)、相互信任、相互支持，充分發(fā)揮個人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，提升自己生命的價值，將企業(yè)規(guī)模做大、實力做強、形象做優(yōu)。
?xxxx但是，我還有一種非常強烈的感覺：沒有規(guī)矩不成方圓，這雖然是一句老生常談的話，但它的作用又是顯而易見的。一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個健全、合理的規(guī)章制度。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會導(dǎo)致工作效率的低下，也會阻礙公司的正常經(jīng)營，同時影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營運工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
?xxxx我感覺，沒有一個合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊，各項工作就難以開展。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊是建立在相互支持與信賴的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)，相關(guān)的專業(yè)技能，相互的尊重與信任，有效的溝通等因素。所以，我們應(yīng)報著感恩的心，努力建立一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能，提升自己的價值。 |
